第三百七十章 谁说年轻人不能吃苦!
这一下,找不到适合工作,又缺钱的年轻人是真的心动了。
而在看完后面的什么年终奖,逢年过节福利,工作日管三餐,平均餐标十五人民币……
整个互联网都轰动了。
无数网友此刻只有一个想法。
那就是他们真的误会星辰学院了。
星辰学院哪里是吝啬?分明就是大方到离谱好么?
这个待遇,真的太顶了。
基础工资不低,有加班费,有五险一金,有节假日,还有年终奖,有过节福利,甚至还包三餐。
这些待遇加起来,让朝不保夕,没有未来,被年轻人嫌弃的建筑工人岗位,直接变成了香饽饽。
工资不低,还有保障,像正常工作一样上下班。
也能用拥有属于自己的时间,去谈恋爱,去陪伴家人,去跟朋友聚餐。
虽然工地肯定累,星辰学院的工地多半也没区别。
但想要赚得多,累一点也是正常的。
世间虽然有轻松又高薪的工作,但跟普通人无缘。
大多数人,其实都是不怕累的。
大家的怕的是明明累得要死,钱却没赚到多少。
明明付出了,却没有回报。
所以,无数年轻人看到星辰建筑公司的招聘公告,才会激动万分。
无数年轻人都大喊着要投简历。
“我大专毕业根本就找不到工作,只能在烤肉店当服务员,工资不高每天还累得要死,一天工作时间至少十来个钟头,双休更是做梦,还不如去工地呢!”
“我也是,我嘴笨干销售天天被主管吊,还特么天天加班,老子也要去当工人,别的不说,至少赚得多还有休息时间了。”
“我之前就考虑过去工地赚钱,但就怕包工头跑路,这下是不用担心了。”
“我之前是嫌弃工人待遇不好,天天住在工地,吃的也拉胯,整天不是干活就是睡觉,没有正常社交,人直接废了。这下我不担心了,下了班也有属于自己的时间。”
“之前网上都说,建筑工地没年轻人是年轻吃不了苦,屁的吃不了苦,我们还能比外国人吃不了苦?人家外国的建筑队为什么有年轻人?不就是工资给的高,待遇给的好?要是国内工地都能给星辰学院这样的待遇,你看看会有多少年轻人干工地?”
“我也心动了,不过我有点担心,万一等我五十岁了,干不动工地了怎么办?”
“这有什么好担心的,说得好像你干销售,干服务员四五十岁了,老板就会要你一样,程序员都三十五还失业。况且星辰学院不一样,既然舍得给工人这么好的福利待遇,那多半也会考虑工人干不动了怎么办的事情。”
“有道理,反正干啥未来都没保障,不如相信星辰学院。至少如今星辰学院是真舍得给钱给待遇……”
“好担心星辰学院给工人福利这么高,会亏本啊……”
网友们议论纷纷。
想干工地的年轻人数量,简直出乎了所有人的意料。
但也有人担心,毕竟星辰学院给工人这么好的待遇,那还能赚钱么?
万一撑不下去没一年就倒闭了。
那大家可就白高兴了。
……
而相关从业人员在看完星辰建筑公司的福利后。
都是彻底陷入了懵逼状态。
大家进驻房地产行业,都是冲着赚钱来的的。
你星辰学院该不会是来做福利的吧?
给工人这么多钱,你还怎么赚钱?
更别提因为工人有假期,而耽误的工期了。
为什么工程都是越快结束越好?
因为工程完工越慢,每天都要支出大量的人力成本,机械成本。
拖得越久成本越高。
所以工地加班才是常态。
甚至有彻夜赶工的。
星辰学院这么搞,员工一天上班八小时还双休,甚至还得给加班费。
工期长了,支出也高了,这还赚个屁的钱?
不少房地产公司、建筑公司的老板都是一脸冷漠的看着星辰建筑公司的招聘公告。
认为星辰学院完全是在搞搞笑。
认为星辰建筑公司要么很快就会发现不对劲,把员工都开了重回正道,跟大家一样外包。
要是一意孤行的话,除非星辰学院持续拿减肥药的利润补贴输血。
否则的话,一年都撑不了就得倒闭。
对此,各大同行公司都是乐见其成,甚至格外期待星辰学院失败。
毕竟星辰学院如今给福利在全网沸沸扬扬,但要是失败了。
那就会让整个社会都知道,房地产行业就不能给工人福利,不能给工人多分钱。
不然公司都得倒闭,工人连工作都找不到。
相信到那时,工人肯定会更加听话,对于工地不合理的潜规则接受程度更高。
所以他们坐等星辰建筑公司起高楼,然后楼塌了的那一幕。
……
而在已经放假的星辰学院之中。
吴老师正在和一众土木建筑专业的老师,商谈着改进建筑工艺,提高工程效率的细节与方法。
叶辰在一旁静静旁听者,脸上带着笑意。
给工人合理工作时间和假期,会导致工程推进速度变慢这件事情。
无论是叶辰还是吴老师,亦或是土木建筑专业的其他老师都很清楚。
整个行业惯用的提高效率的方法,便是压榨工人,增加工作时间,增大工作量。
但叶辰和一众老师都不这么认为。
大家觉得,既然已经是科技时代了,那就该用更科学的方式来提高工作效率。
而不是一味的压榨。
这就好像以前农田灌溉,一开始农民只能挑水浇田。
但问题是,就算一家齐上二十四小时不休息又能浇多少?
但如果能修建水车,平整土地,修建水渠。
那农民的工作量将会大大降低,但成果却会成倍提升。
用技术来提高生产力,才是应该是这个时代的主流思维。
只是华夏的廉价劳动力太多,压榨廉价劳动力反而最省事,省成本,效率也会更高。
况且。
想要提高技术也不是那么简单的事情。
所以会这样做的建筑公司几乎没有。
但星辰学院不一样。
星辰学院的一位位老师,可都是建筑行业各个领域真正的顶级大佬。
他们凑在一起讨论,可以说是全球顶级建筑人才汇聚。
对于建筑技术和技艺的改进和提升,简直是不要太大。
老师们对于提升效率的讨论,也是兴致很高。
他们自然也看到了外界的质疑。
既然所有人都觉得,建筑公司如果给工人正常的工作待遇,会出现各种问题。
那他们就要向所有人证明。
不压榨工人的建筑公司,也能活得很好。
甚至比那些选择压榨的公司,活的更好!
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而在看完后面的什么年终奖,逢年过节福利,工作日管三餐,平均餐标十五人民币……
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无数网友此刻只有一个想法。
那就是他们真的误会星辰学院了。
星辰学院哪里是吝啬?分明就是大方到离谱好么?
这个待遇,真的太顶了。
基础工资不低,有加班费,有五险一金,有节假日,还有年终奖,有过节福利,甚至还包三餐。
这些待遇加起来,让朝不保夕,没有未来,被年轻人嫌弃的建筑工人岗位,直接变成了香饽饽。
工资不低,还有保障,像正常工作一样上下班。
也能用拥有属于自己的时间,去谈恋爱,去陪伴家人,去跟朋友聚餐。
虽然工地肯定累,星辰学院的工地多半也没区别。
但想要赚得多,累一点也是正常的。
世间虽然有轻松又高薪的工作,但跟普通人无缘。
大多数人,其实都是不怕累的。
大家的怕的是明明累得要死,钱却没赚到多少。
明明付出了,却没有回报。
所以,无数年轻人看到星辰建筑公司的招聘公告,才会激动万分。
无数年轻人都大喊着要投简历。
“我大专毕业根本就找不到工作,只能在烤肉店当服务员,工资不高每天还累得要死,一天工作时间至少十来个钟头,双休更是做梦,还不如去工地呢!”
“我也是,我嘴笨干销售天天被主管吊,还特么天天加班,老子也要去当工人,别的不说,至少赚得多还有休息时间了。”
“我之前就考虑过去工地赚钱,但就怕包工头跑路,这下是不用担心了。”
“我之前是嫌弃工人待遇不好,天天住在工地,吃的也拉胯,整天不是干活就是睡觉,没有正常社交,人直接废了。这下我不担心了,下了班也有属于自己的时间。”
“之前网上都说,建筑工地没年轻人是年轻吃不了苦,屁的吃不了苦,我们还能比外国人吃不了苦?人家外国的建筑队为什么有年轻人?不就是工资给的高,待遇给的好?要是国内工地都能给星辰学院这样的待遇,你看看会有多少年轻人干工地?”
“我也心动了,不过我有点担心,万一等我五十岁了,干不动工地了怎么办?”
“这有什么好担心的,说得好像你干销售,干服务员四五十岁了,老板就会要你一样,程序员都三十五还失业。况且星辰学院不一样,既然舍得给工人这么好的福利待遇,那多半也会考虑工人干不动了怎么办的事情。”
“有道理,反正干啥未来都没保障,不如相信星辰学院。至少如今星辰学院是真舍得给钱给待遇……”
“好担心星辰学院给工人福利这么高,会亏本啊……”
网友们议论纷纷。
想干工地的年轻人数量,简直出乎了所有人的意料。
但也有人担心,毕竟星辰学院给工人这么好的待遇,那还能赚钱么?
万一撑不下去没一年就倒闭了。
那大家可就白高兴了。
……
而相关从业人员在看完星辰建筑公司的福利后。
都是彻底陷入了懵逼状态。
大家进驻房地产行业,都是冲着赚钱来的的。
你星辰学院该不会是来做福利的吧?
给工人这么多钱,你还怎么赚钱?
更别提因为工人有假期,而耽误的工期了。
为什么工程都是越快结束越好?
因为工程完工越慢,每天都要支出大量的人力成本,机械成本。
拖得越久成本越高。
所以工地加班才是常态。
甚至有彻夜赶工的。
星辰学院这么搞,员工一天上班八小时还双休,甚至还得给加班费。
工期长了,支出也高了,这还赚个屁的钱?
不少房地产公司、建筑公司的老板都是一脸冷漠的看着星辰建筑公司的招聘公告。
认为星辰学院完全是在搞搞笑。
认为星辰建筑公司要么很快就会发现不对劲,把员工都开了重回正道,跟大家一样外包。
要是一意孤行的话,除非星辰学院持续拿减肥药的利润补贴输血。
否则的话,一年都撑不了就得倒闭。
对此,各大同行公司都是乐见其成,甚至格外期待星辰学院失败。
毕竟星辰学院如今给福利在全网沸沸扬扬,但要是失败了。
那就会让整个社会都知道,房地产行业就不能给工人福利,不能给工人多分钱。
不然公司都得倒闭,工人连工作都找不到。
相信到那时,工人肯定会更加听话,对于工地不合理的潜规则接受程度更高。
所以他们坐等星辰建筑公司起高楼,然后楼塌了的那一幕。
……
而在已经放假的星辰学院之中。
吴老师正在和一众土木建筑专业的老师,商谈着改进建筑工艺,提高工程效率的细节与方法。
叶辰在一旁静静旁听者,脸上带着笑意。
给工人合理工作时间和假期,会导致工程推进速度变慢这件事情。
无论是叶辰还是吴老师,亦或是土木建筑专业的其他老师都很清楚。
整个行业惯用的提高效率的方法,便是压榨工人,增加工作时间,增大工作量。
但叶辰和一众老师都不这么认为。
大家觉得,既然已经是科技时代了,那就该用更科学的方式来提高工作效率。
而不是一味的压榨。
这就好像以前农田灌溉,一开始农民只能挑水浇田。
但问题是,就算一家齐上二十四小时不休息又能浇多少?
但如果能修建水车,平整土地,修建水渠。
那农民的工作量将会大大降低,但成果却会成倍提升。
用技术来提高生产力,才是应该是这个时代的主流思维。
只是华夏的廉价劳动力太多,压榨廉价劳动力反而最省事,省成本,效率也会更高。
况且。
想要提高技术也不是那么简单的事情。
所以会这样做的建筑公司几乎没有。
但星辰学院不一样。
星辰学院的一位位老师,可都是建筑行业各个领域真正的顶级大佬。
他们凑在一起讨论,可以说是全球顶级建筑人才汇聚。
对于建筑技术和技艺的改进和提升,简直是不要太大。
老师们对于提升效率的讨论,也是兴致很高。
他们自然也看到了外界的质疑。
既然所有人都觉得,建筑公司如果给工人正常的工作待遇,会出现各种问题。
那他们就要向所有人证明。
不压榨工人的建筑公司,也能活得很好。
甚至比那些选择压榨的公司,活的更好!
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