第7266章
第7266章
“不能拖下去了。”听到马腾一番简单的汇报之后,陈文泽当机立断,这件事情再拖下去的话,对整个公司都是一个极大的负荷!
大家都知道一个道理,机器的皮带如果崩的太久,那是会断的。
机器都是如此,那就更不要说一个活生生的人了。很明显的,现在整个盛源的技术团队都是在高负荷运转,甚至就连之前那些不受信任的技术人员此刻也是非常的忙碌,怕是都快忘记他们还有任务…
“是不能拖下去,但是现在国内技术方面的人才缺口本来就大。”马腾脸上充满了无奈,很多事情不是他想能解决就可以解决的。
90年代的程序猿还不叫程序猿,那各个都是大熊猫级别的宝贝。
这些人一毕业,要么就是进入国营行政单位,要么就是自己创业。
归根结底,本质原因还是因为华夏的高等教育刚刚起步,各行各业的人才缺口都非常非常的大,更别说专业性如此强的互联网行业。
想在技术岗位上杀出一番属于自己的天地,可不是一件容易的事。
再加上盛源的情况非常特殊,不少投资机构都恨不得安排人进来。这个时候对于核心技术团队的人员安排,那也是需要非常慎重的…
“这样,把你们两个部门合到一起。”陈文泽沉思片刻后终于拿定了主意,“这个新部门就称技术研发部,你亲自挂帅。把张东抽调出来,让他带领着非核心技术团队人员负责公司的日常维护。”
陈文泽继续说道:“陈琦接下来的工作主要是学着做好这个副总,顺道协调你们技术研发部和技术维护部做好各种各样的工作。如此一来的话,你们研发部门的压力就会小很多很多了。”
关于这个安排,在回来的路上陈文泽就已经有所打算了。现在盛源的技术部门管理稍显混乱,虽然分的有些多,但是彼此之间的职责范畴还是非常模糊的。
再加上有那么些人始终都得不到陈文泽等高层的信任,用起来也就显得束手束脚,不会那么得心应手了…
“好主意啊陈总。”听到陈文泽的这个建议,马腾的眼睛瞬间就是亮了起来。说实话,这段时间他是既做研发又做运营维护,真的非常非常的累。身体累就不说了,最最关键的还是心累!
可陈文泽的这个办法真的不错,直接就是分清楚了彼此的职责,很多事情反而瞬间变的清晰了起来。研发是研发,维护是维护,除非维护团队出了问题,搞不定了,这个时候才会用到自己出马。
和马腾定下来以后,陈文泽便把陈琦叫到了办公室。对于陈文泽的这个安排,陈琦也是非常的支持,不过有一点陈琦也不太服气。
“陈总,我知道副总的职权更大,可我还是想从事技术方面。”
陈琦有些不甘心的看着陈文泽,技术研发部可是盛源的灵魂!
说白了,盛源这一路能够披荆斩棘的走下来,研发部门贡献的力量真的是太大太大了,大到了一种让所有人都无法否认的地步。
虽然副总的职务明显要比马腾的这位高一些,但是对于陈琦来说,还真的不稀罕,他最大的梦想还是凭借自己的实力可以为盛源做更多的贡献,而不是年纪轻轻的就躺在功劳簿上等着退休…
“陈琦,我知道你心里是怎么想的,但是这件事情你得学会用辩证的眼光去看。”陈文泽严肃的看着陈琦缓缓开口了,不把这些大将门的心思摆正了,陈文泽都不会安心的。
“首先,在技术研发和策划方面,技术水平你们是相当的,但是在策划方面的天赋和能力,马腾要略强你一些。这一点我想你也感觉的出来,不会否认吧?”
陈琦脸色难看的点了点头,陈总说的没错儿,自己只会按照陈总的吩咐去做,但是马腾每次都能拿出自己的意见和想法。
“好,那接下来咱们再说第二点。”
陈文泽缓缓说道:“你是我真正的核心,把整个公司交给马腾对于我来说远远没有交给你更加的让我踏实。”
听到陈文泽的这句话,陈琦感动的就差直接落泪了啊…
“陈总,感谢您对我的信任。”陈琦深吸口气,一时间都不知道该说什么好了。没错儿,相比而言自己和陈总要更加的亲近。
现在秦小霜也不在,自己理应尽快成长,帮助陈总挑起更重的担子。技术部门的工作是重要,但是其他部门的工作也不见得就不重要,维护工作更关键,毕竟维护工作出问题,那会员可就跑光了啊!
“你明白这个就好。”陈文泽欣慰的点了点头,“维护工作虽然是张东在主持,但是你也知道那个技术团队的实力和水平。再说了,这些人中可能还有不少都心怀各种各样的心思呢。”
陈文泽冷笑一声,“所以你接下来的任务,就是要利用一切可以动用的力量和资源,把这个运营维护技术团队和张东一起带起来。”
“现在你的职务已经是公司的副总了,很多资源你都不必请示我直接去用。另外,那些藏在我们公司里的害群之马,也该是时候把他们都揪出来了…”
听到陈文泽的话,陈琦的呼吸越来越急促。陈总还真是厉害啊,如此当紧的关头竟然还有时间和功夫布这么大的一个局。这要是成功了,那盛源的根基可就是彻彻底底的稳住了啊!
“陈总,您放心,我已经知道该怎么做了。”陈琦重重的拍了拍自己的胸脯,和陈文泽严肃的保证起来。
“知道就好,那么接下来的事情,就看你的了…”
当天晚上,这则消息便传遍了整个盛源公司。技术部门正式划分为技术研发部和技术维护运营部。
研发部门的主管,是马腾亲自带队,成员也都是核心成员。
至于运营维护部门,则是交到张东的手里,成员都是公司的新人,如此一来,盛源高层想干什么,所有人几乎就都清楚了…
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“不能拖下去了。”听到马腾一番简单的汇报之后,陈文泽当机立断,这件事情再拖下去的话,对整个公司都是一个极大的负荷!
大家都知道一个道理,机器的皮带如果崩的太久,那是会断的。
机器都是如此,那就更不要说一个活生生的人了。很明显的,现在整个盛源的技术团队都是在高负荷运转,甚至就连之前那些不受信任的技术人员此刻也是非常的忙碌,怕是都快忘记他们还有任务…
“是不能拖下去,但是现在国内技术方面的人才缺口本来就大。”马腾脸上充满了无奈,很多事情不是他想能解决就可以解决的。
90年代的程序猿还不叫程序猿,那各个都是大熊猫级别的宝贝。
这些人一毕业,要么就是进入国营行政单位,要么就是自己创业。
归根结底,本质原因还是因为华夏的高等教育刚刚起步,各行各业的人才缺口都非常非常的大,更别说专业性如此强的互联网行业。
想在技术岗位上杀出一番属于自己的天地,可不是一件容易的事。
再加上盛源的情况非常特殊,不少投资机构都恨不得安排人进来。这个时候对于核心技术团队的人员安排,那也是需要非常慎重的…
“这样,把你们两个部门合到一起。”陈文泽沉思片刻后终于拿定了主意,“这个新部门就称技术研发部,你亲自挂帅。把张东抽调出来,让他带领着非核心技术团队人员负责公司的日常维护。”
陈文泽继续说道:“陈琦接下来的工作主要是学着做好这个副总,顺道协调你们技术研发部和技术维护部做好各种各样的工作。如此一来的话,你们研发部门的压力就会小很多很多了。”
关于这个安排,在回来的路上陈文泽就已经有所打算了。现在盛源的技术部门管理稍显混乱,虽然分的有些多,但是彼此之间的职责范畴还是非常模糊的。
再加上有那么些人始终都得不到陈文泽等高层的信任,用起来也就显得束手束脚,不会那么得心应手了…
“好主意啊陈总。”听到陈文泽的这个建议,马腾的眼睛瞬间就是亮了起来。说实话,这段时间他是既做研发又做运营维护,真的非常非常的累。身体累就不说了,最最关键的还是心累!
可陈文泽的这个办法真的不错,直接就是分清楚了彼此的职责,很多事情反而瞬间变的清晰了起来。研发是研发,维护是维护,除非维护团队出了问题,搞不定了,这个时候才会用到自己出马。
和马腾定下来以后,陈文泽便把陈琦叫到了办公室。对于陈文泽的这个安排,陈琦也是非常的支持,不过有一点陈琦也不太服气。
“陈总,我知道副总的职权更大,可我还是想从事技术方面。”
陈琦有些不甘心的看着陈文泽,技术研发部可是盛源的灵魂!
说白了,盛源这一路能够披荆斩棘的走下来,研发部门贡献的力量真的是太大太大了,大到了一种让所有人都无法否认的地步。
虽然副总的职务明显要比马腾的这位高一些,但是对于陈琦来说,还真的不稀罕,他最大的梦想还是凭借自己的实力可以为盛源做更多的贡献,而不是年纪轻轻的就躺在功劳簿上等着退休…
“陈琦,我知道你心里是怎么想的,但是这件事情你得学会用辩证的眼光去看。”陈文泽严肃的看着陈琦缓缓开口了,不把这些大将门的心思摆正了,陈文泽都不会安心的。
“首先,在技术研发和策划方面,技术水平你们是相当的,但是在策划方面的天赋和能力,马腾要略强你一些。这一点我想你也感觉的出来,不会否认吧?”
陈琦脸色难看的点了点头,陈总说的没错儿,自己只会按照陈总的吩咐去做,但是马腾每次都能拿出自己的意见和想法。
“好,那接下来咱们再说第二点。”
陈文泽缓缓说道:“你是我真正的核心,把整个公司交给马腾对于我来说远远没有交给你更加的让我踏实。”
听到陈文泽的这句话,陈琦感动的就差直接落泪了啊…
“陈总,感谢您对我的信任。”陈琦深吸口气,一时间都不知道该说什么好了。没错儿,相比而言自己和陈总要更加的亲近。
现在秦小霜也不在,自己理应尽快成长,帮助陈总挑起更重的担子。技术部门的工作是重要,但是其他部门的工作也不见得就不重要,维护工作更关键,毕竟维护工作出问题,那会员可就跑光了啊!
“你明白这个就好。”陈文泽欣慰的点了点头,“维护工作虽然是张东在主持,但是你也知道那个技术团队的实力和水平。再说了,这些人中可能还有不少都心怀各种各样的心思呢。”
陈文泽冷笑一声,“所以你接下来的任务,就是要利用一切可以动用的力量和资源,把这个运营维护技术团队和张东一起带起来。”
“现在你的职务已经是公司的副总了,很多资源你都不必请示我直接去用。另外,那些藏在我们公司里的害群之马,也该是时候把他们都揪出来了…”
听到陈文泽的话,陈琦的呼吸越来越急促。陈总还真是厉害啊,如此当紧的关头竟然还有时间和功夫布这么大的一个局。这要是成功了,那盛源的根基可就是彻彻底底的稳住了啊!
“陈总,您放心,我已经知道该怎么做了。”陈琦重重的拍了拍自己的胸脯,和陈文泽严肃的保证起来。
“知道就好,那么接下来的事情,就看你的了…”
当天晚上,这则消息便传遍了整个盛源公司。技术部门正式划分为技术研发部和技术维护运营部。
研发部门的主管,是马腾亲自带队,成员也都是核心成员。
至于运营维护部门,则是交到张东的手里,成员都是公司的新人,如此一来,盛源高层想干什么,所有人几乎就都清楚了…
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